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设计中小型办公室装修时,有几个主要因素需要考虑

浏览数:56次 更新时间: 2022-06-30

  面对小办公室,需要用什么装饰设计来形成企业文化,增加团队凝聚力,增加战斗力?如何在舒适、效率、功能和节省方面找到平衡?让我们来看看。

  一.创建适当的功能布局

  再小的空间,也必须要有一个基本的功能区。例如,办公区、会议室、休闲区、接待区、储藏室、卫生间等都是必不可少的。只有合理的功能分区,才能让员工的工作和休息更加方便舒适。

  在设计小型办公室装修时,有几个主要因素需要考虑。

  (1) 动态和静态分区:

  根据不同部门员工的工作习惯,将他们分成不同的岗位。比如经常进出办公室的人可以放在门口的方向,需要更安静环境的人可以放在办公室,财务部可以放在比较私密的位置。总经理办公室可以放在一个位置,尽可能地监控全局。

  (2) 简单布局:

  办公家具应尽量采用最简单的风格,避免繁琐的家具设计造成视觉干扰。

  (3)渠道合理:

  通道尽量平直,避免弯曲、浪费空间和行走不便。

  小办公室如果想同时填满这些功能区域,达到合理的功能布局,不宜用实心墙来划分办公空间。在这种情况下,可以灵活运用玻璃隔断、软隔断、家具隔断等的设计,这样空间的划分似乎更加合理,不仅实现了功能的划分,还实现了空间的维护完整性。

设计中小型办公室装修时,有几个主要因素需要考虑

  二,强调企业文化

  一个公司的文化氛围是不一样的,有些公司装修办公室是因为企业在经营管理过程中对企业文化很感兴趣。企业文化。

  如果您想充分利用您的企业文化,请参见下文。下一点:

  (1) 企业VI扩展:

  企业标志是展示企业文化的基础。装饰标志时,背景墙可与标志的主色调相匹配,形成整体。一致性。周边可以做一些简单大方的装饰,营造良好的企业形象。

  (2)统一风格:

  办公室设计应以统一风格为中心。统一的风格总是让人觉得简单,混搭让人觉得格格不入。直观感受公司的文化氛围。

  (3) 不同性质的办公室有不同的色调:

  不同的颜色代表不同的氛围和企业文化。对于比较严肃的办公公司,尽量选择能体现稳重和心情的深色。对于年轻的互联网公司,可以选择鲜艳的颜色。研究表明,鲜艳的色彩可以激发人们的创造力。

  (四)结合行业基本特点:

  比如建筑设计师在装修办公室,就可以充分展现建筑设计师的特点。在企业文化墙、会客厅、休闲区等位置,可以适当放置一些具有建筑设计特色的饰物和摆件。

设计中小型办公室装修时,有几个主要因素需要考虑

  三、用优质物品提升整体素质

  小办公室虽然面积有限,无法使用比较特别的装饰设计来体现办公室的品质,但可以使用高品质的物品,提高整体品质,营造舒适、干净、舒适的环境。美观的办公空间。

  四、您可以通过 3 种设计使空间看起来更大

  (1)空间设计要简洁、简洁、实用:

  由于办公空间面积本来就小,办公室装修设计过于复杂混乱,占用了太多原本不大的空间,但也减少了正常的使用面积,让人觉得眼花缭乱。相反,简约的设计让空间显得更大。

  (2)色彩不宜过于复杂,而宜简洁和谐。

  配色适合你的口味,但你通常可以为你的主题选择明亮、柔和或明亮的颜色。空间 显得宽敞明亮,给人清新悦目的视觉感受。

  (3)照明不宜过暗,光源要充足:

  办公室照明也很重要。当自然光不足时,办公室光源很重要。它应该足够明亮和明亮,以便整个空间看起来很大。如果灯光太暗,员工可能会感到沮丧并高效地工作。

  (4)吊顶不宜过低,应合理设计:

  对于小型办公室,建议天花板不要太低。在狭小的空间里,天花板太低了。相对于明亮简洁的吊顶让你心神不宁、心神不宁,营造明亮的办公氛围,可以在视觉上扩大办公空间。

  我们相信,这个翻新后的小办公室将成为员工“打卡”朋友圈的避风港。

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